由中国人学学会、中央党校哲学部、山东省委政研室决策咨询中心和河北省人学研究会等单位发起、山东力源集团承办的第二届全国人学学术研讨会，于8月21日至23日在山东招远举行，来自全国各地的六十多位专家学者就人学研究的有关问题展开了广泛而深入的研讨。
与会者认为，改革开放和社会主义市场经济的发展呼唤着人学的建立。改革开放是思想解放的结果，又是促进思想进一步解放的原因，人的积极性、主动性、创造性被极大地调动起来了。市场经济更需要具有高度文化素质和极强主体性、创造性思维和应变能力的人。但改革开放和市场经济以及随之而来的物质生活水平的提高和富裕程度之间差距的拉大也刺激了人们的贪欲，各种腐败现象如以权谋私、行贿受贿、生活腐化、道德败坏等时有发生，有的甚至演变成违法乱纪，触犯刑律。形势一方面要求进一步激发人们积极性、主动性、创造性的理论，另一方面也要求进一步规范人们思想和行动的理论。人学的兴起正适应了这种需要。它把人作为一个整体来研究，而不是仅仅研究人的一个方面；它把关于人的各种学科综合起来，形成一门学科，但不是关于人的各种学科的机械集合；它为关于人的各种学科提供关于人的一般性原理，作为这些学科的理论前提。
人作为社会认识和实践主体，无论在哪个时代，都是处于主体地位的。这无论在农业经济时代，还是在工业经济时代，以及在知识经济时代，无不如此。因为与物相比，人在生产过程中始终处于主导和支配地位。知识经济的兴起，不仅改变着世界经济的结构和发展格局，而且改变着社会的结构和人类的生活方式和劳动方式。我国作为一个从农业文明向工业文明转变的发展中的社会主义国家，既面临着工业化和知识化的双重挑战，又面临着良好的历史机遇，它要求我们必须实现人的现代化。即把人的素质和能力提高到最突出和最重要的位置。而人的素质包括人的思想道德素质、知识业务素质、心理人格素质、政治法律素质、作风纪律素质等，其中最基本的是思想道德素质、知识文化素质、智慧才能素质和身体生理素质。这三大素质在人们实践活动中的体现、运用，便是人的三大能力。人的现代化，就是把人的素质和能力提高到适应当代社会发展的水平。
与会者认为，以人为本思想是相对于以物为本或以制度为本而言的，企业管理的首要任务是对作为企业主体的职工的管理。所谓管理就是把职工对企业工作的主体性、主动性和创造性充分调动起来，使企业创造最大的社会效益和经济效益。人的因素是企业管理最根本的因素，因为物归根到底要由人去使用、改进和创造，制度归根到底靠人来执行、推动和制订。如果一个企业真正把以人为本思想贯彻到企业管理之中，这个企业必然会日益兴旺发达，不但能获得越来越多的经济效益，也会对社会对国家作出越来越大的贡献。与会者对山东力源集团在企业管理中积极贯彻以人为本思想给予了充分肯定和高度评价，认为这是它不断发展壮大的根本原因之一。
 |
